工业组织心理学博士.D.

Ph值.D. 工业组织心理学

工业/组织(I/O)心理学家通过循证方法和科学Research帮助各种规模和类型的组织更好地管理员工. 学生深入Research与当今企业至关重要的相关问题, 包括人才管理, 评估, 培训和组织发展以及工作与生活的平衡，让雇主更了解如何评估, select, 开发, 管理, 并保留他们最宝贵的资产. 对这一新兴职业领域感兴趣的学生通常会选择黄金城vip网站-apple app store-黄金城集团排行榜攻读I/O心理学博士学位，因为该学院独特的团队Research方法, 多个咨询和Research中心，通过300小时的实习选择获得应用学习经验.

最好的I/O程序文化

在工业和组织心理学协会发表的一项Research中, 黄金城vip网站-apple app store-黄金城集团排行榜的I/O心理学博士课程被评为“最好的课程文化”.此外，, 博士课程目前在全国学生满意度排名前十的I/O课程.

小班教学-专职教师

Ph值.D. 在黄金城vip网站-apple app store-黄金城集团排行榜的工业组织心理学项目是一个平衡的科学家-从业者课程, 以团队为基础的课程和Research项目. 小班教学和教师的密切指导可以为学生提供一对一的关注. I/O教师是活跃的Research人员，他们与世界各地的同事和博士课程的学生合作.

专业、灵活的方案

I/O课程是基于工业和组织心理学协会为培养科学家和从业者而制定的标准. 黄金城vip网站-apple app store-黄金城集团排行榜工业/组织心理学博士课程的目标是培养专业的I/O心理学家，他们可以解决人类的挑战，并就组织面临的问题向管理者提供咨询.

该课程提供国际I/O心理学的集中，为学生在跨国组织中工作和开展跨文化理论Research做好准备, Research设计, 国际业务, 以及文化能力.

Research的机会

作为一所Research型大学，黄金城vip网站-apple app store-黄金城集团排行榜的基础是复杂而全面的工业组织心理学课程，学生可以根据自己感兴趣的特定领域进行定制. 获得I/O心理学博士学位的学生通过案例Research的讨论来培养专业知识, 团队Research, 为企业提供咨询. Research主题可以包括反馈、情绪、动机、文化、法律问题等等.

鼓励学生在会议上发表和展示他们的Research，并经常成为手稿的作者和合著者. 博士生还可以获得黄金城vip网站-apple app store-黄金城集团排行榜的助学金，与哈里斯公司等当地组织合作., 英特锡尔, 迪斯尼, 国防平等机会管理Research所(位于帕特里克空军基地).

额外的资源

跨文化管理Research所和组织有效性中心为I/O心理学博士课程的学生提供了宝贵的现实世界资源和实践活动. 这可能包括编写培训材料, Research, 以及公司用来更好地管理员工和工作场所的其他解决方案.

组织效率中心

隶属于组织效能Research中心, 这个管理顾问小组促进学生参与实际应用项目的领域, 比如员工调查, 培训项目, 多速率反馈, 个人评估. 工业组织心理学课程的Research生与从小企业到财富500强公司的客户合作, 将创造力与课堂上学到的实践概念相结合.

跨文化管理Research所

随着企业跨越国际和文化边界的扩张, 员工必须学会与来自世界各地的消费者互动. 文化上的误解会导致工作场所的负面事件, 为了防止这种误解, 跨文化管理Research所为国际企业提供培训和资源. 协助他们的工作, 黄金城vip网站-apple app store-黄金城集团排行榜工业/组织心理学专业的学生Research来自世界各地的文化, 为所有行业的客户创建信息内容.

多样化的职业机会

拥有工业组织心理学博士学位的职业机会主要集中在商业领域, 私人咨询, Research, 以及学术环境. 工作也可能包括招聘人才, 训练, 评估, 培训, 认证, 绩效系统, 和效率. 美国劳工部劳工统计局报告称，工业/组织心理学家是美国增长最快的职业(2012-2022年)。, 以53%的惊人增长率.